Quid de la santé et sécurité en télétravail ?
Conformément à l’article L. 4121-1 du Code du travail l’employeur est tenu à une obligation générale de sécurité et de protection de la santé des salariés, qui l’oblige à prendre les mesures nécessaires comprenant :
- Des actions de préventions des risques professionnels ;
- Des actions d’information et de formation ;
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
De manière logique, le texte envisage une nécessaire adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de sécurité et de conditions de travail ?
Notre dernier guide, voué à la bonne pratique du télétravail, répond à cette interrogation.
7. Santé et sécurité en télétravail
Le télétravail présente de nombreux avantages mais il est important de souligner qu’une pratique non organisée peut générer de réels dangers. Pour en savoir davantage sur les risques liés au télétravail et sur les outils mis à disposition de l’entreprise pour en avoir une bonne pratique, nous vous invitons à visionner le replay de notre webinar du 8 février 2022 animé par Maître Xavier BONTOUX, avocat spécialisé en droit du travail, et Sandra PEREZ.
Vous souhaitez mettre en place une politique de télétravail ? Votre organisation pratique déjà le télétravail mais vous souhaitez savoir si la mise en place de ce dernier respecte bien les conditions réglementaires et conventionnelles ? Nos équipes vous accompagnent et répondent à vos questions. N’hésitez pas à les contacter.
Pour découvrir nos précédents guides sur le télétravail, rendez-vous ici.