Alerte canicule : vos obligations en tant qu'employeur
Quelles sont vos obligations légales ?
En tant qu’employeur vous avez une « obligation de sécurité de résultat » concernant la santé de vos salariés (art L4121-1 et suivant et R4121-1 et suivants du Code du Travail).
Vous devez notamment prendre en compte les « ambiances thermiques » (dont le risque de fortes chaleurs), dans le cadre de votre démarche d’évaluation des risques professionnels et de l’élaboration de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) comprenant des actions à mener afin de limiter ces risques.
Quelles sont les mesures à prendre selon les organismes de référence ? (INRS, etc.)
> Mesures préventives organisationnelles, dont :
- Surveiller la température ambiante,
- Adapter, si possible le rythme de travail des salariés,
- Modifier les horaires de travail et organiser des pauses plus fréquentes,
- S’assurer que le port des équipements de protections individuelles est compatible avec les fortes chaleurs,
- Informer les salariés sur les risques, les moyens de prévention, les signes et les symptômes des coups de chaleur,
- Installer des points d’eau potable/bouteilles d’eau à proximité des postes de travail
> Recommandations sur le plan matériel, dont :
- Prévoir des mesures correctives dans les locaux de l’entreprise (ventilation forcée la nuit, stores, films antisolaires sur les vitres, etc.),
- Mettre à la disposition des salariés des ventilateurs, des brumisateurs, etc. (à défaut de climatisation),
- Prévoir et/ou aménager des zones d’ombre.
Quelques exemples de préconisations des services de santé publique
- Être vigilant pour ses collègues et soi-même,
- Protéger sa peau et sa tête du soleil,
- Boire beaucoup d’eau, même en l’absence de sensation de soif,
- Signaler les premiers signes de faiblesse,
- Porter des vêtements légers, amples et de couleurs claires,
- Éteindre les sources de chaleur inutiles (matériel électrique non utilisé).
Où vous informer ?
Vous pouvez vous rapprocher :
Pour en savoir plus sur la mise en place du DUERP, contactez Mélanie FLOHIMONT-CHAMPEIL au 06.08.11.25.75