Activité partielle & APLD : quelle différence ?

Pour accompagner les employeurs pendant la crise sanitaire, les pouvoirs publics ont créé une nouvelle mouture de l’activité partielle de droit commun.

Sollicitée pendant le confinement et au-delà, le dispositif va connaître de nouvelles modifications. Pour les entreprises qui connaissent une baisse durable de leur activité, un dispositif spécifique de chômage partiel baptisé « activité partielle de longue durée » a été instauré. Il permet aux entreprises de préserver leur trésorerie en contrepartie notamment d’engagements en matière d’emploi.

Alors quel mécanisme est le plus adapté à votre situation ? quels impacts pour votre entreprise ?

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