Crise sanitaire oblige, 2020 a été une année dense sur le plan des actualités sociales et RH : succession de mesures sociales, mise en place du télétravail, l’entretien professionnel etc.
Quelles échéances ne fallait-il pas manquer en 2020 ? Quelles sont les prochaines mesures sociales envisagées pour 2021 ?
Pour ce dernier épisode de « La pause RH » de l’année, nos expert ont sélectionné les principales actualités pour être à jour de vos obligations au sein de votre entreprise en 2020 et aborder 2021 plus sereinement
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Agenda RH & social : quelles sont les principales mesures à ne pas manquer en 2021 ?
Le jeudi 17 décembre 2020 de 14h30 à 15h00
Au programme :
- L’activité partielle de longue durée : boîte à outils pour faire face à la baisse d'activité
- Entretiens professionnels : vers une nouvelle date butoir pour réaliser les entretiens bilans à 6 ans
- Compte personnel de formation : nouveau report d’échéance pour transférer les droits au DIF
- Notification dématérialisée du taux de cotisation d'accidents du travail et maladies professionnelles
- Négociation sur le télétravail : quelles sont les principales mesures ?
- Prime Macron : versement possible jusqu’au 31 décembre 2020
À VOS AGENDAS !
Conférence en ligne animée par :
- Frédéric FAYAN-ROUX et Séverine AUBERT, Avocats spécialisés en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.