Pour le chef d’entreprise la rémunération versée aux salariés doit être une récompense à la hauteur de la qualité et de la quantité de travail réalisée. Or, du point de vue du salarié, le salaire reste souvent perçu comme "un dû". Il convient alors de recréer du lien entre travail et rémunération, afin de conjuguer au mieux rémunération motivante et compétitivité de l'entreprise.
Ce webinar vous permettra de comprendre pourquoi et comment développer les 2 principaux leviers de la stratégie salariale INDIVIDUELLE :
- Savoir se servir du contrat de travail
- Savoir utiliser les primes
Optimiser sa stratégie salariale individuelle : la rémunération, un outil de motivation de vos salariés.
Le mardi 24 avril 2018, à 14h30 - 30min
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