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L’actualité juridique de ces derniers mois a été marquée par la réforme des retraites dont l’objectif premier est de préserver les régimes de retraite par répartition. Or, cette réforme comprend également de nombreuses mesures visant à faire évoluer les dispositifs de maintien dans l’emploi des...

Afin de limiter le recours des salariés à l'abandon de poste, la loi « marché du travail » a institué une présomption de démission lorsque le salarié abandonne volontairement son poste. La mise en œuvre de ce nouveau mode de rupture du contrat de travail soulève de multiples interrogations pour...

Votre entreprise est en phase de croissance et vous souhaitez structurer ses fonctions Ressources Humaines et/ou Finance-Gestion ? Vous avez besoin de renfort sur des expertises spécifiques ou devez pallier temporairement l’absence d’un ou plusieurs salariés ? Le temps partagé ou le management de...

La récente réforme de la santé au travail met au premier plan la lutte contre l'accidentologie et la prévention des risques dans les entreprises. Au cours de ce webinar, nous vous proposons de faire le point sur les nouvelles obligations liées au PAPRIPACT et au DUERP. Au-delà des fondamentaux en...

En 2016, la loi dite Sapin 2 a mis en place un processus de signalement au sein des entreprises, des collectivités et des administrations.Depuis octobre 2022, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation légale de mettre en place une procédure de recueil et de traitement des...

Une maladie peut être considérée comme professionnelle lorsqu’elle résulte de l’exposition régulière d’un salarié à un risque survenu à l’occasion ou par le fait de son travail.Un de vos salariés a déposé une déclaration de maladie professionnelle auprès de la sécurité sociale. Comment réagir ? À...

Devenu un véritable élément d’attractivité de la marque employeur, le télétravail ouvre de nouvelles perspectives pour les employeurs et les salariés, y compris dans un contexte international. Cependant, ce nouveau mode de travail international a d’importantes conséquences sur le statut social et...

Le Crédit d’Impôt Recherche (CIR) et les aides à l’innovation permettent de valoriser les dépenses de personnels engagées dans le cadre de travaux de recherche et développement. La masse salariale représente le principal coût déclaré dans le CIR.L’administration fiscale est de fait très attentive...

Un demi-million de démissions en France sur le dernier trimestre 2022 ! On assiste aujourd’hui à ce que les médias nomment la Grande Démission. Force est de constater que nous assistons aujourd’hui à un tournant majeur dans l’évolution des mentalités et la transformation des organisations...