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Nous vous invitons à notre nouvelle visioconférence sur les conséquences économiques de la crise ukrainienne présentée par Anne-Sophie Alsif, cheffe économiste de BDO.Dans un contexte de forte inflation énergétique et d'augmentation progressive des taux d'intérêt, l'Europe et la France risque de...

La pandémie a impacté de manière indéniable le rapport au travail. Désormais de nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement, de fidélisation voire d’implication des équipes. C’est ainsi que le management et la gestion individuelle des collaborateurs reviennent au cœur de l...

La transaction, définie par l’article 2044 du Code civil comme « un contrat par lequel les parties "terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître » est un dispositif bien connu et largement plébiscité par l’ensemble des acteurs des ressources humaines en entreprise.Mode...

La Piste d’Audit Fiable (PAF) est exigée aujourd’hui en début de contrôle fiscal.Compte tenu des risques fiscaux, financiers et réputationnels encourus, la préparer en amont est une contrainte incontournable.C’est aussi l’opportunité pour l’entreprise de mettre en place une documentation utile...

Un différend peut naître entre l’employeur et le salarié du fait du non-respect des droits et obligations réciproques des parties au contrat de travail.Il peut aussi concerner des conflits entre salariés, entravant alors le bon fonctionnement de l’entreprise et qu’il convient d’éviter ou de...

La clause de non-concurrence permet à une entreprise de préserver ses intérêts en empêchant un salarié, à l’issue de son contrat de travail, d’exercer son activité chez un concurrent. Cependant, une telle clause porte nécessairement une restriction à l’exercice du salarié et pour cette raison, la...

Alors que les entreprises peinent encore à se remettre des conséquences de la crise sanitaire, les fraudes en tout genre ne cessent d'augmenter. En 2021, selon une étude : à peine 16% des entreprises ont mis en place une solution contre la fraude alors que 2 entreprises sur 3 déclarent avoir subi...

Lorsqu’un salarié de votre entreprise est victime d’un accident du travail, vous devez déclarer cet accident à la Caisse primaire d’assurance maladie du lieu de résidence habituelle de la victime, au plus tard 48 heures, après avoir eu connaissance des faits.Aux termes de l’article R.471-3 du...

Dernière ligne droite pour anticiper la prochaine période.Le printemps arrive et avec lui le besoin de s’évader… Partir en vacances ? Ok, alors c’est le moment d’anticiper. Faisons ensemble un point sur les congés payés !Destination droit social et impact en paie pour sécuriser vos process et...