Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) (AA/ADRH/SL)

Notre client, Fondation du secteur sanitaire et médico-social (50 établissement et services – 1200 salariés) œuvre au service des personnes vulnérables, de la naissance à la fin de vie. Les établissements proposent une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale et sociale en Ile de France.

Dans un contexte de conduite de changements nécessaires à la structuration et à la modernisation des activités, ainsi qu’à la volonté de situer la direction des ressources humaines dans une réelle logique d’apport de valeurs et de services aux clients internes, notre client créé un poste de

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F)

En étroite collaboration avec la DRH à laquelle vous êtes rattaché(e), vous gérez et encadrez les activités relatives à l’administration du personnel et à la paie (11 personnes), pour l’ensemble de la Fondation. Vous pilotez le SIRH (relation avec le prestataire, analyse des besoins internes, conduite des évolutions) et conduisez les projets digitaux et d’optimisation de la GTA. Vous accompagnez la montée en compétence des responsables paie et RH, fluidifiez les échanges entre les 2 services, structurez et organisez leur fonctionnement, en impulsant une dynamique de service RH vers les établissements et services internes. Vous êtes également en appui de la DRH sur des dossiers transversaux (relations sociales, disciplinaire, contentieux, etc.).

De formation supérieure ouverte BAC + 5 (niveau 7) en ressources humaines, droit social ou administration du personnel, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur sanitaire, social ou médico-social. Vous possédez une réelle expertise de la paie et de l’administration du personnel, et une expérience dans la gestion des dossiers de contentieux. Vous avez pu accompagner les relations sociales et maîtrisez les problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement. Vous avez managé des équipes, conduit leur montée en compétences et réorganisez le fonctionnement d’un service. Vous maîtrisez les logiciels SIRH, paie et gestion du temps de travail avec une forte appétence pour la gestion de projet dans ce domaine. Doté(e) d’un réel leadership, vous savez vous rendre disponible pour vos équipes. Autonome et organisé(e), vous faites preuve d’une capacité à communiquer, à travailler en autonomie et sur plusieurs projets en parallèle.

Référence : AA/ADRH/SL

Postulez par mail :

Merci d’adresser votre candidature sous la référence AA/ADRH/SL à mission.bienfait@bdo.fr