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Rapport de transparence 2018

31 janvier 2019

BDO vous présente son rapport de transparence 2018. Avec plus de 1 400 collaborateurs répartis sur 42 bureaux dans le pays, servant 20 000 entreprises, BDO est l’un des tout premiers cabinets en France, avec une forte implication dans les métiers traditionnels de l’expertise comptable et sociale et de l’audit.

Alors que ces services poursuivent leur croissance, BDO mène en parallèle un développement de son offre de services avec de nouveaux métiers. Les besoins des entreprises ont évolué et portent sur des sujets de plus en plus divers. C’est pourquoi BDO France s’est clairement engagé sur le métier du conseil en incorporant de nouveaux talents et de nouvelles unités de services. C’est ainsi que nous avons intégré le BIPE pour disposer de compétences en matière d’analyse de données et de conseil stratégique. Nous avons également internalisé une offre en matière juridique en créant « BDO Avocats », l’une des toutes premières structures pluriprofessionnelles en France.

La force de BDO sur le marché est de savoir allier un ancrage territorial fort avec la puissance d’un des plus
grands réseaux mondiaux, implanté dans 162 pays et structuré, pour donner la dimension internationale dont ont besoin les entreprises aujourd’hui. La proximité relationnelle est ainsi enrichie de la puissance du réseau, grâce à une agilité et une réactivité qui singularisent BDO sur le marché et assurent des prestations de grande qualité. 2018 aura marqué un changement dans la gouvernance de BDO France avec la création d’un Directoire et d’un Conseil de Surveillance et la mise en place d’une nouvelle organisation interne, propice à la poursuite du développement grâce à un renforcement des équipes et des méthodes. 

Ce rapport de transparence présente les forces de notre cabinet - 5ème réseau mondial et 7ème acteur français -, l’organisation et la gouvernance de l’entreprise, les processus pour garantir notre indépendance et la qualité de nos travaux, l’attachement à former et développer les compétences et les talents de nos collaborateurs. Il est utilement complété par un rapport RSE qui explicite le cercle vertueux que nous mettons en place avec nos différentes parties prenantes – collaborateurs, clients, partenaires – pour assurer les conditions d’un développement durable.