• Audit Paie & RH

Audit Paie & RH

 

Vos questions 

  • Mes paies sont-elles conformes à la legislation et aux obligations sociales ?

  • Les paiements de mes cotisations sociales sont-elles à jour ?

  • Les contrats de travail sont-ils conformes aux règles en vigueur ?

  • Mes obligations "employeur" sont-elles respectées ?

  • L'entreprise est-elle exposée à des risques d'amende ?

  • Mon règlement intérieur est-il conforme aux prescriptions légales ?

  • Quelles sont mes obligations vis-à-vis des Instances Représentatives du Personnel ?

  • Les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité sont-ils retranscrits dans le DUER ?

 

6 étapes clés pour vérifier la conformité de vos pratiques Paie & RH 

      1.  Audit de paie

      2.  Les contrats de travail

      3.  Les obligations d'affichage et d'information

      4.  Les obligations de sécurité

      5.  Les Instances Représentatives du Personnel

      6.  Les Documents Internes obligatoires
 

Notre solution

Notre expertise se base sur l’analyse de vos pratiques et procédures Paie & RH :

  • Analyse des process de Paie
  • Analyse juridique et administrative des obligations et des sanctions applicables
  • Analyse stratégique de votre politique de gestion des RH

A l'issue de cette analyse, nos experts vous remettrons un rapport complet et vous recommandrons la mise en place d'un plan d'action.

 

Pour en savoir plus, contactez nos experts en expertise sociale et RH le plus proche de chez vous.