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L’entreprise familiale peut être détenue ou dirigée, non pas par un individu unique, mais par une pluralité d’individus qui se partagent le pouvoir (frères et sœurs, cousins, etc).  Au fur-et-à-mesure des générations, les parties prenantes impliquées dans la gouvernance d’une entreprise familiale sont de plus en plus nombreuses.

L’organisation de votre famille devient un enjeu majeur afin de protéger et transmettre votre patrimoine. Quant à la gouvernance, elle devient de plus en plus complexe à gérer, et beaucoup se demandent comment traiter cet enjeu tout en maintenant la cohésion, garante de l’unité et l’harmonie familiale. En intervenant auprès de vous nous avons identifié vos principaux enjeux autour de notre approche tripartite.

 

Nous nous engageons à vos côtés pour y répondre

 

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