Votre protection sur les plans personnel, familial et professionnel n’a pas de prix

Vous protéger en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou autre est une priorité en tant que chef d’entreprise. Votre activité dépend en grande partie de votre personne.
 

Dirigeant(e), posez-vous les bonnes questions sur votre protection sociale

Quels seraient vos revenus en cas d’arrêt de travail ? Seraient-ils suffisants pour garantir vôtre niveau de vie et celui de votre famille (dépenses courantes, prêts, études des enfants…) ? En cas de décès, avez-vous songé à protéger votre conjoint et vos enfants afin d’éviter qu’ils ne se retrouvent en difficulté ?
 

Optimisez ensemble votre protection sociale

Nos conseillers vous guident pour :

• Analyser votre situation actuelle (risques sociaux et opportunités) ;

• Vous aider dans le choix et la mise en place du statut le mieux adapté à votre situation professionnelle et personnelle ;

• Améliorer votre couverture sociale : aide au choix d’une prévoyance individuelle et / ou collective (indemnités journalières, rente d’invalidité, capitaux décès, rente éducation…) et d’une mutuelle santé ;

• Vous aider dans le choix et la mise en place du statut le mieux adapté à votre situation professionnelle et personnelle ;

• Étudier avec vous les dispositifs retraites les mieux adaptés (Madelin, articles 82 et 83, PEE et PERCO, …) ;

• Suivre et actualiser les solutions retenues selon vos évolutions

Nous utilisons tous les outils et compétence nécessaires pour vous permettre de répondre à ces questions et vous aider à choisir la protection sociale adaptée à vos projets professionnels et personnels.

Découvrez régulièrement les articles de Rolland NINO sur son blog de la rémunération du dirigeant.