• Accompagnement et mise en place du CSE

Employeurs : Gérez la mise en place et le fonctionnement de votre CSE de façon fluide et sereine !

Le Comité Social et Économique (CSE) se substitue à toutes les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT). L’obligation de mise en place s’impose aux entreprises des moins de 11 salariés d’ici le 1e janvier 2020.

BDO vous accompagne dans la mise en place de votre CSE et dans la gestion de cette instance.

 

Deux offres complémentaires vous sont conseillées :

  1. L’accompagnement dans la mise en place du CE
  2. Le coaching d’aide au fonctionnement

 

ACCOMPAGNEMENT : MISE EN PLACE

Nous reviendrons ensemble sur les thèmes suivants qui concernent la mise en place du CSE :

  • La détermination des effectifs du CSE et validation des collèges électoraux
  • Le calendrier du CSE
  • La préparation du protocole préélectoral
  • Le fonctionnement et la mise en place du bulletin de vote électronique
  • L’accompagnement au premier tour des élections et le traitement post-élections (assistance à la rédaction du procès-verbal des résultats)
  • L’accompagnement au second tour des élections, le cas échéant

 

COACHING : AIDE AU FONCTIONNEMENT

Nous proposons également au Président du CSE des séances de coaching personnalisées concernant :

  • Une journée de coaching "Président du CSE"
  • Pour les CSE de moins de 50 salariés :
    • Accompagner le président dans :
      • La tenue des réunions
      • Les informations et consultations afférentes aux CSE de moins de 50 salariés
  • Pour les CSE de plus de 50 salariés :
    • Accompagner le président dans :
      • La tenue des réunions
      • L'organisation de cette instance
      • La mise en place de la BDES
      • La détermination des budgets du CSE

 

Pour en savoir plus, contactez nos experts en expertise sociale et RH le plus proche de chez vous.