Assurez-vous de la conformité de vos pratiques RH & paie
En tant qu’employeur, vous devez respecter le droit du travail et les règles relatives à la convention collective. Nos experts vous proposent une étude pour vérifier si vos pratiques RH et paie sont conformes.
Il peut être judicieux pour une entreprise de procéder à un audit de la paie et des ressources humaines pour plusieurs raisons :
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Améliorer la qualité et l'efficacité de la gestion de la paie et des RH : un audit peut permettre à l'entreprise de repérer les éventuelles inefficacités ou erreurs dans la gestion de la paie et des RH, et de mettre en place des mesures pour les corriger. Cela peut améliorer la qualité et l'efficacité de la gestion de ces domaines ;
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Évaluer les risques potentiels : enfin, un audit peut permettre à l'entreprise de repérer les risques potentiels liés à la paie et aux RH, et de mettre en place des mesures pour les prévenir.
Il est recommandé de confier l'audit de la paie et des RH à des professionnels qualifiés et expérimentés, afin de bénéficier d'un regard objectif et expert sur la situation de l’entreprise.
Audit flash RH
Notre expertise se base sur l’analyse de vos pratiques et procédures RH.
Vous bénéficiez d’un rapport complet (analyses prédictives, préconisations d’actions) pour améliorer vos pratiques RH.
Le rapport sera accompagné d’une synthèse résumant les points à améliorer, les sanctions encourues ainsi que les dates butoirs de mise en conformité.
Pour plus d’informations, retrouvez notre offre sur l’onglet dédié.
Audit de paie
Les contrôles de l’URSSAF sont de plus en plus fréquents et entrainent, une fois sur deux, un redressement. Afin d’éviter les mauvaises surprises, BDO vous propose une analyse de vos paies associée à un rapport avec les différents points à modifier. Grâce aux solutions proposées vous pourrez corriger les anomalies et ainsi passer votre contrôle sereinement.
Pour plus d’informations sur notre audit paie & RH, retrouvez notre offre sur l’onglet dédié.