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  • IRP, CSE et dialogue social

IRP, CSE et dialogue social

 

Il est acquis que les politiques RH ont des effets positifs sur la compétitivité des entreprises. Nous considérons que le dialogue social doit s’inscrire dans une démarche d’efficacité opérationnelle.

Que cela soit pour l’instance représentative du personnel (IRP) ou le comité social et économique, BDO vous aide à mettre ces différents organismes en route.

 

Accompagnement et mise en place du CSE

 

Organisez sereinement la mise en place de votre CSE !

Toute entreprise d’au moins 11 salariés doit avoir mis en place depuis le 1er janvier 2020 un comité d’entreprise. Si vous ne l’avez pas encore fait nos experts vous accompagnent de l’audit à la mise en place.

Pour plus d’informations, retrouvez notre offre sur l’onglet dédié.

 

Dialogue social

 

Avoir la volonté d’inscrire le dialogue social au cœur du management d’une entreprise aide à faire émerger un climat de confiance. Faire évoluer les conditions de travail du salarié permettra à l’entreprise d’aboutir à des accords gagnant- gagnant dans un climat serein et constructifs.

Pour plus d’informations, retrouvez notre offre sur l’onglet dédié.