Placez le dialogue social au coeur de votre entreprise, vous avez tout à y gagne

Pourquoi favoriser le dialogue social dans l’entreprise ? 

• Instaurer un climat social apaisé, constructif et serein 
• Maîtriser les tenants et aboutissants du dialogue social 
• Accroître votre productivité 

Nous vous accompagnons dans le développement de votre dialogue social sur 2 niveaux : répondre aux enjeux de votre entreprise et de son évolution, et vous former pour prendre de la hauteur. 

Répondre aux enjeux de votre entreprise et de son évolution : 

• Assistance dans la mise en place de l'organisation de la représentation du personnel (CSE) et organisation des élections ; 

• Gestion des instances représentatives du personnel: préparation de vos réunions d’instances, communication, suivi des échéances légales ; 

• Accompagnement (conseil et rédaction des accords) dans la négociation d’accord d’entreprise (intéressement, participation, CET) ; 

• Audit des obligations liées au dépassement des seuils légaux ; 

• Rédaction du diagnostic social au regard des règles en vigueur ; 

• Organisation et conduite de séminaires et conférences sociales avec les partenaires sociaux ; 

• Accompagnement dans le cadre des transferts d'entreprise : fusion, scission, apport partiel d'actif ; 

• Mise en place de projets de licenciements collectifs. 

Vous former pour prendre de la hauteur : 

• Formation de l’équipe dirigeante, des managers et des acteurs du dialogue social ; 
• Connaissance du cadre légal ; 
• Panorama des bonnes pratiques, recommandations de plans d’actions ; 
• Préparation à la négociation et à la médiation. 

Les + de BDO : 

• 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des Comités d’Entreprises, dont nous connaissons les enjeux et mécanismes ;

• Instauration d’un dialogue social apaisé, dans le souci d’une relation équilibrée entre dirigeants et salariés ;

• Une méthode rigoureuse et éprouvée, afin de vous préparer au mieux à vos futures négociations.