Afin de limiter le recours des salariés à l'abandon de poste, la loi « marché du travail » a institué une présomption de démission lorsque le salarié abandonne volontairement son poste. La mise en œuvre de ce nouveau mode de rupture du contrat de travail soulève de multiples interrogations pour les employeurs.
La présomption de démission est-elle exclusive du licenciement pour faute grave ? Est-elle applicable à tous les salariés (par exemple aux salariés en CDD ou salariés protégés) ?
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La présomption de démission : focus sur ce nouveau dispositif aux contours incertains
Mardi 11 juillet de 11h00 à 12h00
Ce webinar sera animé par Naouele BENHADDOU, avocate, et Séverine DESMULES, juriste droit social, au sein de BDO Avocats. A l'occasion de ce webinar, nos expertes vous donneront toutes les clés pour pallier les difficultés rencontrées suite à l'application de ce dispositif et feront un plaisir de répondre à toutes vos incertitudes.