Les entreprises d'au moins 50 salariés sont tenues de mettre en place un plan d'actions ou un accord collectif de prévention de la pénibilité. Cette obligation ayant déjà subi de nombreuses modifications, nous vous proposons un rappel global et rapide sur ce sujet.
Que faut-il retenir ? Pourquoi et comment mettre en place un accord de pénibilité ?
Obligation de sécurité et accords de pénibilité
Jeudi 19 septembre, à 14h30
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Retrouvez nos experts tous les mois à 14h30 pour le décryptage d'un sujet portant sur l'Expertise Sociale & RH. À l'issue d'un exposé de 20 min, les participants seront invités à poser leurs questions.
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