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L’accident survenu sur le lieu habituel du travail ne constitue pas le seul risque professionnel qu'un employeur est susceptible de rencontrer.En effet, en tant qu’employeur, vous êtes de plus en plus confronté à des risques dits « atypiques » indemnisés au titre de la législation spécifique sur...

BDO s’associe une nouvelle fois à cet incroyable évènement où se mêlent des shows de parapentes, de deltaplanes, de paramoteurs et de nombreux sports aériens légers. Au delà du spectacle aérien, cette manifestation unique accueille de nombreux rendez-vous festifs, sportifs et culturels pour tous...

Nous vous invitons à notre nouvelle visioconférence sur les conséquences économiques de la crise ukrainienne présentée par Anne-Sophie Alsif, cheffe économiste de BDO.Dans un contexte de forte inflation énergétique et d'augmentation progressive des taux d'intérêt, l'Europe et la France risque de...

La pandémie a impacté de manière indéniable le rapport au travail. Désormais de nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement, de fidélisation voire d’implication des équipes. C’est ainsi que le management et la gestion individuelle des collaborateurs reviennent au cœur de l...

BDO et le Groupe IGS ont le plaisir de vous inviter à la prochaine édition des Matinales de l’actu RH et sociale* à Lyon ! L'actualité est riche et les nouveautés en droit du travail sont nombreuses. Pour vous aider à décrypter les grands sujets qui ont marqué ce second trimestre, nous vous...

La transaction, définie par l’article 2044 du Code civil comme « un contrat par lequel les parties "terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître » est un dispositif bien connu et largement plébiscité par l’ensemble des acteurs des ressources humaines en entreprise.Mode...

La Piste d’Audit Fiable (PAF) est exigée aujourd’hui en début de contrôle fiscal.Compte tenu des risques fiscaux, financiers et réputationnels encourus, la préparer en amont est une contrainte incontournable.C’est aussi l’opportunité pour l’entreprise de mettre en place une documentation utile...

Un différend peut naître entre l’employeur et le salarié du fait du non-respect des droits et obligations réciproques des parties au contrat de travail.Il peut aussi concerner des conflits entre salariés, entravant alors le bon fonctionnement de l’entreprise et qu’il convient d’éviter ou de...

La clause de non-concurrence permet à une entreprise de préserver ses intérêts en empêchant un salarié, à l’issue de son contrat de travail, d’exercer son activité chez un concurrent. Cependant, une telle clause porte nécessairement une restriction à l’exercice du salarié et pour cette raison, la...